بلاگ

داستان ورود به پیش شتابدهی شتابدهنده آواتک (مصاحبه اول))

خب تا اینجا در ابتدا مسیر بودیم...
حالا طلاعات و فرم اولیه پر شد و به دست مجموعه رسید... فقط منتظر جواب بودم یا بهتر بگم منتظر زمان مصاحبه... چندی بعد یک ایمیل دریافت کردم که یک سایت مدیریت و زمانبندی جلسات معرفی کرده بود و از تیم ما خواستن که یکی رو رزرو کنیم...
جالبی ایمیلی که برای ما فرستادن این بود اتفاقات و زمانبندی تخمینی مشخص شده بود. ابتدا یک معرفی کوتاه از خود آواتک در حدود ۲ دقیقه که البته برای ما خیلی کوتاه بود.. ما به اندازه کافی مجوعه را میشناختیم.. بعد ۳ دقیقه به ما وقت داده بودن که ایدمون، کارمون، اعضا و سایر اطلاعات را بهشون ارایه بدیم. به نظر من این ۳ دقیقه بسیار کافی و عالی بود و بیشتر از این فقط منجر به توضیحات اضافه و خسته کننده میشه. و نهایتا پیش بینی ۱۰ دقیقه مصاحبه سوال و جواب بود. 
در کل ایمیلهایی که از آواتک میاد و معمولا همیشه سارا آنها رو مینویسه بسیار کامل و تکمیل هست.. من خودم شخصا بخش ایمیل های سارا که منابع مرتبط را معرفی میکنه را خیلی دوست دارم و در حد زمانی هر چقدر بتونم از آنها یاد میگیرم..
مثلا این منابعی بود که در مورد معرفی و ارایه برای تیم ها در مرحله اول فرستاده بود. اولی یک ویدیو آموزشی، دوموی یک ویدیو که نمونه یک ارایه بسیار جالبه و آخری هم یک اسلاید آموزشی بود.

داستان ورود به پیش شتابدهی شتابدهنده آواتک

فیلم مستند خانه

کتاب تحریک یا انگیزش (حوزه کسب و کار - اشتباه نشه ;))

من تحصیلاتم تو حوزه مهندسی بوده و پس از بیش از یک دهه کار تخصصی و بیش از دو دهه یادگیری موارد مرتبط با تکنولوژی، در حال حاضر بیشترین احساس نیاز را تو بخش مدیریت ،کار گروهی و عوامل غیر فنی حس میکنم. البته برام جالبه که خیلی دیگه هم که هم رشته من نیستند و بعضا در رشته های وابسته به مدیریت هم تحصیل کردن این مشکل را دارند و نمیدانند. پس برای همین خودم تصمیم گرفتم با این مفاهیم بیشتر آشنا بشم شاید بتونم مشکل خودم و پروژهایی که باهاشون درگیرم رو حل کنم.

بالاخره اولین صفحه

نمیدونم چرا هنوز هیچی برای این بلاگ ننوشتم .... خیلی دارم سعی میکنم ولی شاید این هم یکی دیگه از مشکلات من باشه و مثل همین مستند نوشتن باعث دردسره.... ولی شروع میکنم ... این اولین صفحه رو نوشتم که شروع باشه ...